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    25选5一等奖:界沟煤矿“十要十不要”文明行为准则

    新疆25选5开奖结果 www.uaotr.tw 发布日期:2018-05-25 浏览次数:330

    一、要相互关心,相互帮助,不要相互伤害

      

    二、要相互理解,相互宽容,不要嫉贤妒能

      

    三、要团结协作,相互支持,不要推诿扯皮

      

    四、要顾全大局,相互补台,不要相互拆台

      

    五、要诚信为本,知恩图报,不要损人利己

      

    六、要诚实劳动,遵章守纪,不要弄虚作假

      

    七、要安全第一,质量为本,不要盲目蛮干

      

    八、要爱岗敬业,承担责任,不要玩忽职守

      

    九、要坚持原则,秉公办事,不要吃拿卡要

      

    十、要善于学习,勇于进取,不要满足现状

      

      为进一步提高广大干部职工的文明素质,努力提升界沟煤矿整体文明程度,在全矿营造一个自强不息、团结友爱、遵章守纪、互帮互助、知恩图报的良好社会新风尚。用文明行为打造一支特别能战斗的职工队伍,培养干部职工向善、向美、积极进取、勤奋好学的良好道德观念。经矿党政联席会研究决定,将在全矿干部职工中开展“十要十不要”文明行为教育。具体内容如下:

      

      一、要相互关心,相互帮助,不要相互伤害

      

      界沟煤矿是一个团队、一个大家庭,每个人都要在这个大家庭中快乐、和谐地生活、工作,很多时候我们需要别人的关心和帮助。能出手时就出手,养成助人为乐的好习惯。帮助别人,快乐自己,助人又悦已的事情我们为什么不多干呢?为了一个共同目标我们有缘聚到一块,“矿兴我荣我富,矿衰我耻我穷”,已成为我矿广大干部职工的共识。在这里一个人的力量是薄弱的,因此,我们在生活和工作中都需要相互关心、相互帮助,不要相互伤害。别人给予我们关心与帮助,那么我们就更应该怀着一颗感恩的心去关心和帮助身边更多需要帮助的人,这样我们界沟煤矿才会人人充满爱心、处处洋溢和谐!不能为了一点私利而相互伤害,这样的内耗既害人又害己。一是不利于企业的发展;二是不利于队伍的稳定。企业正因为有了关心和帮助,才会创造生机与和谐,正因为创造了和谐,才有了良好的人文风气,才能在界沟煤矿形成一种“你为我,我为他,人人为大家的良好局面”。

      

      二、要相互理解,相互宽容,不要嫉贤妒能

      

      有人说,世界上最广阔的是海洋,比海洋广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀??砣菔且恢置赖?,你的宽容释放的越多,就越容易获得尊重。理解和宽容还是一种智慧,其在道德上所产生的震撼比严厉的责罚更要强烈的多。有句古训叫做“律己当严,待人从宽”??砣菟耸亲约喝烁裥扪囊恢稚?,冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊,甚至能将敌人变为友人,可以化干戈为玉帛。而耿耿于怀、疾贤妒能只会让人与人之间的距离越来越远。对于一个团队来讲,理解、宽容可以凝聚人心,产生无穷的力量。它既是以心换心,以情换情;也是以德报怨,以善报恶。理解、宽容之心就是厚道、善良之品,但它不是懦弱、不是无能,而是一种气度、一种雅量。老子讲:“大丈夫处其厚,不居其??;处其实,不居其华?!笔贾找砸恢趾竦乐肺舜κ?,会给人一种信任感、一种踏实感?!昂竦略匚铩币布次艘?。厚道的人心底无私、胸怀坦荡、光明磊落,心灵清澈可见底。反观历史上那些善于疾贤妒能的人,遇到一点不满便怨天尤人,这些人纵然学问再好,也难成大器。周瑜是个卓越的军事家,才华出众,足智多谋,当他得知了诸葛亮的神机妙算后,虽自知不如,但却不甘落败,于是整天心中盘算着如何打赢诸葛亮,发出了“既生瑜,何生亮”的凄叹后,最终落得个吐血身亡的结局,倘若周瑜能像蔺相如那样宽宏大量,也许,他的结局就不会是这样了。所以说我们要学会多看他人的长处、优点和成绩,要做到心胸似海、容纳百川,不要嫉贤妒能、相互排斥。生活本身是公平的,只要你做到了就会有回报,你现在得不到说明你做的还不够好,还需要努力,无论是工作上还是在生活中都是如此。

      

      在遇到矛盾纠纷时,要主动去忍让,“退一步海阔天空,进一步山穷水尽?!鼻兹?、朋友、同事、领导之间多多包涵小节、处处相互体谅,做到换位思考,放开心胸去容纳别人的缺点与不足,万不能遇事斤斤计较,相互抱怨。人生如此短暂匆忙,我们又何必要把每天的时间都浪费在这些无谓的摩擦之中呢?学会理解、宽容吧!做人如果都能够大度一些,那么我们的生活将会变得更加和谐美好。

      

     三、要团结协作,相互支持,不要推诿扯皮

      

      一个群体,团结才能出凝聚力,团结才能出战斗力,团结出效益,团结出安全。我们在工作中要珍视团结加强协作,相互支持,才能形成工作合力,促进企业发展。

      

      一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。

      

      一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。

      

      这两首童谣,讲了两种截然不同的结果?!叭龊蜕小敝浴懊凰取?,是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。从“人不如蚁”中,我们得到什么启示呢?团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,超越个体的局限,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。

      

      我们作为界沟煤矿的一名员工,每个人的工作,都有相对的独立性,但又都与全局息息相关,如果一个人只顾自己,不肯与他人协作,工作推诿扯皮,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于棋子间,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有个人英雄主义也没有什么用了。

      

      当我们工作遇到困难,内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?是团队内部员工之间发自内心的支持,它可以使我们战胜自我,可以使我们跨出决定人生的重要一步,这时我们会强烈地感受到来自团队支持的巨大力量。

      

      同心山成玉,协力土变金。成功,需要团结协作的合力。更需要相互支持的精神,一个单位,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其事,甚至搞“窝里斗”,对工作推诿扯皮,企业又何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,即使壮志满怀、才智过人,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作的人,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的作用和意义,才会把团结协作当成自己的一份责任。

      

     四、要顾全大局,相互补台,不要相互拆台

      

      珍惜现有职业做好本职工作,珍惜界沟煤矿这个大家庭的温暖、和谐。同事与同事之间,领导与领导之间,上级与下级之间要顾全大局,相互补台,不要相互拆台。

      

      我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下要顾全大局,携手协作,力争出一流的成绩。同时,我们要避免恶性竞争,力戒同贵相害、同美相妒、相互拆台,同行成冤家??悸俏侍獠灰鼋稣驹诟鋈私嵌群托⊥盘宓睦嫔?,要顾全大局、体谅大局,没有大局,个体也就不可能独立存在。不要追求十全十美的人生,人生因有缺憾而美丽,再伟大的人物也有缺憾,只有通过努力才能减少缺失和遗憾。我们一定要强化整体意识、顾全大局、相互支持、通力合作,工作中要相互配合,相互补台。要本着有利于团结、有利于发展、有利于提高、有利于改正的态度,虚心开展批评与自我批评,相互补台而不相互拆台,支持帮助而不揽功推过,自我批评顾全大局,而不“邀功请赏”,见贤思齐而不嫉贤妒能。人各有所长、亦有所短,并不是你的能力或者你的职业就比别人更高一筹,界沟煤矿的发展要靠集体的智慧、团队的力量,所以我们遇事一定要顾全大局,相互补台而不是相互拆台,相互补位而不是相互抢位,相互信任而不是相互猜疑,努力营造求同存异、顾全大局、民主集中、团结和谐的工作环境和良好氛围。万万不能出现“拆砖破瓦”、“火上浇油”的“对花枪”倾向。相互补台,好戏连台;相互拆台,早晚垮台。

      

      五、 要诚信为本,知恩图报,不要损人利己

      

      诚信为本是人生的立身之本,知恩图报是个人道德情操的体现,国无诚信不兴,家无诚信不荣。诚信是最大的财富,做官凭印,做人凭信。有位作家说过:“诚信是最好的策略,是最大的智慧,而世界上最聪明的人就是最诚信和知恩图报的人,而不是损人利己的小人?!闭饣胺浅V档梦颐巧钏?。

      

      “滴水之恩,当涌泉相报”,这是流传千古的至理名言。一定要记住那些曾经在生活中和工作中帮助过我们的人们,也许我们不能够及时去回报曾经施恩于我们的人,但至少心里应当牢记,?;掣屑ぶ?,待有机会时再作回报,中国人人情观念很强,均归根于恩重如山的说法。

      

      作为界沟煤矿的员工,业主为我们搭建了一个自我发展的平台,提供了一个就业的机会。使我们体现了人生价值,创造了经济效益,提高了生活质量,我们要带着感恩的心,去体悟生活的所赐,用自己的真诚和实际行动感恩业主、回报社会,与企业同命运,共患难,切记在任何时候都不能为私已之利去损害集体利益,更不能过河拆桥。

      

      为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注,委实有些得不偿失。所以,以诚待人,以信处世,是我们最明智的选择。诚信更是为官者必须具备的基本素质,宋朝王安石有句名言:“自古驱民在信诚,一言为重百金轻”,讲的就是这个道理。随着社会民主化程度的不断提高,我们每个人的一言一行、一举一动都在广大群众的关注之中,为人要做到“诚信为本,知恩图报,不要损人利己”。只有这样你才能成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

      

     六、要诚实劳动,遵章守纪,不要弄虚作假

      

      付出一份辛勤,收获一份希望,踏踏实实干好本职工作,遵章守纪当好文明职工,是每个员工应尽的职责和义务。不要当面一套,背后一套,说的多干的少。我们要坚信只要付出就会有回报,按照自己的人生目标去走自己的路,也许风雨过后的彩虹不一定全是那么的绚丽多彩,也许我们的人生之路充满了荆棘坎坷,但只要学会去欣赏,懂得去满足,相信我们的人生同样会很精彩?!俺钥鞒T凇?,有时吃亏并不是傻,而是福。用自己的诚实劳动,多劳才能多得,只有遵章守纪,在社会做个好公民,在家庭做个好成员,在企业做个好职工,以自己的文明行动彰显你的人格魅力,才能真正体现你的人生价值。要知道只要你诚实付出了你的耕耘就会感动企业和他人,不要整天只想着如何投机取巧、如何钻小空子、如何去施展自己的小聪明。弄虚作假也许能蒙骗一时,但决不会长久,现在我们企业的用人理念很明确:“你有智慧请你拿出来,没有智慧请你多流汗。你既没有智慧,又不肯多流汗,只能请你离开?!币桓鋈巳绻胱盼匏率?、不劳而获地混日子,这种做法是不会长久的,天上不会掉馅饼,别以为别人看不到,关键时候群众的眼睛是最明亮的。

      

     七、要安全第一,质量为本,不要盲目蛮干

      

      质量标准化是安全生产的基础,质量标准化是体现矿井总体管理水平的试金石。作为界沟煤矿的员工一定要坚持“安全第一,质量为本的原则,不要盲目蛮干。

      

      从大量的安全事故原因分析,有这样一个事实:安全事故多发生在生产过程中,而且,许多事故的根源就是工程质量问题。但在某些领导、职工心目中,仍然存在着轻质量重生产的观念,工作中偷工减料,简化劳动程序,违章蛮干。心存侥幸心理,认为这样还能带来一定的好处,可以省时、省力、省材料。当安全工作与生产发生矛盾时,有些干部职工容易偏重于生产,放松了质量标准化的要求。为了赶进度,为了节约成本,而违规生产、违章作业,降低了质量标准化的要求。同时,忽视对材料、设备的检验,忽视生产工艺,交叉作业不注重接口、节点施工的协调和把关,相互抢点,野蛮施工,严重忽视工作流程、工程质量和技术措施管理的基本环节。

      

      正因如此,ISO9000标准才将基础设施和工作环境作为重要的质量管理体系要素。在ISO9004∶2000标准中,明确规定管理者应当“营造适宜的工作环境”,包括考虑“安全规则和指南”、“人类工效”、“热度、湿度、光线、空气流动”、“卫生、清洁度、噪声、振动和污染”等。其目的为了管理规范化、程序化、制度化,为保证安全,以质量为本,提供人性化的工作环境。

      

      煤矿是高危行业,安全是永恒的主题,作为煤矿工人一定要做好自主保安,提高安全意识,要由以前的“要我安全”向“我要安全”转变,实践证明自我保安是最为有效的保安措施。企业员工是有自主行为能力的人,是?;と松戆踩牡谝辉鹑稳?,有权主宰自己的安危。诚然,对于安全生产的大方针、大政策、大方向、大环境,普通员工是难于驾驶和左右的,人人必须认真遵守和执行。具体到工作现场的安全环境、个人防护、隐患排查、工作行为、作业程序、技术操作、制度执行等方面的问题,如何处置,在很大程度上是要靠员工用平时积累的安全知识和生产经验去分析、判断和掌控,尤其是单独作业时,这种自主行为更为明显。因为员工安危在很大程度上取决于自己,命运掌控在自己的举手投足之间,作业过程安全与否,员工具有不可推卸的主体责任。所以,无论作业环境、条件的好与坏,员工完全有能力做到“先安全、后生产,不安全、不生产”。要用标准来规范自己的行为,使职工真正做到上标准岗,干标准活,只有这样,工作质量、工程质量才能提高,只有安全和质量标准抓好了,我们才能从根本上实现安全生产和长治久安。

      

      八、要爱岗敬业,承担责任,不要玩忽职守

      

      “要爱岗敬业,承担责任,不要玩忽职守?!闭馐亲魑桓鑫拿髦肮さ钠鹇朐鹑?。责任,即职责和任务。身为一名煤矿的合格员工,必须要肩负对家庭、工作和社会这三大责任。体现在实际工作中必须做到爱岗敬业、承担责任、恪尽职守、时时处处坚持注重实际?!八凳祷?、务实事、求实效”,潜心干事、勤勉敬业的承担起一个当代矿工应该担负的使命。在生产中做到:“有人负责我服从,没人负责我负责”。不要习惯推脱责任,替自我找借口,工作中玩忽职守。你可以做不到胸怀天下,但至少要承担起做人最起码的责任,光明磊落,尽责为首。你也许做不到志在千里,但至少要有一种信念,每个人的责任意识、全局意识都是加快企业发展的原动力。一个家庭、一个企业、一个国家,都需要有责任心的人来共同努力,才能实现家的和睦、企业的兴旺、国家的昌盛。我国东汉末年的哲学家和文学家徐干在其所著《中论》中说:“赏罚者不在于必重,而在于必行。必行,则虽不重而民肃。不行,则虽重而民怠?!毖闲汤鞣ǖ耐?,责任追究执行到位,才能少一些玩忽职守,才能唤醒更多的人关注安全,重视安全,才能遏制事故多发的势头,促进安全生产形势的好转。

      

      九、要坚持原则,秉公办事,不要吃拿卡要

      

      工作中要有感情,但决不能因感情而丧失原则,我们提倡人性化管理,但必须要在维护矿规矿纪的前提下。在我们企业内部要树立为一线服务的思想,一切为一线所急,一切为一线所想,在质量验收、安全监管、材料供应、后勤服务等工作中一定要实事求是、坚持原则、秉公办事。不要吃拿卡要,不能打人情分,不得以损害企业的利益换取个人的利益。特别是那些手中有些小特权的部门和领导,更不能有“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为,对“吃拿卡要”的现象坚决制止?!俺阅每ㄒ笔瞧笠档囊恢滞岱缧捌?,是一种钱权交易的腐败,俗话说:“吃人家的嘴软,拿别人的手短”。凡是“吃拿卡要”者,说话就不会硬,办事就会丧失原则,企业就会蒙受损失。在我们企业管理中,决不允许这种现象存在,一经发现,严肃处理,决不姑息迁就。要让其丢面子、丢票子,还要丢位子。

      

      十、要善于学习,勇于进取,不要满足现状

      

      当今经济社会是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代,也是知识“快速折旧”的时代。作为界沟煤矿的员工要适应时代发展,不断充实自己的知识,拓宽视野,提高能力。真正成为一名有知识、有文化、懂技术的好工人,一定要善于学习,勇于进取,不要满足现状。

      

      知识的积累需要学习,环境的适应得益于学习,创新的起点在于学习,应变的能力来自学习,个人的成长离不开学习。要坚持在工作中学习,在学习中工作,终身学习,全员学习,活到老,学到老,奋斗到老。煤矿工人要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神。树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯,持之以恒地坚持下去,你定会大有收获。

      

      在竞争激烈的二十一世纪,要想在生存和事业上占有一席之地,就必须要掌握适当的专业知识,用知识去改变命运。而要拥有渊博的知识,就必须通过长期的努力学习。学习,便是人在社会生活中获得经验的过程,是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。

      

      学习也是一种生存能力的表现,你天资聪颖,别人的智商也并未见得比你差。他人在不断地学习,不断进步,而你却厌倦学习,安于现状,止步不前,到最后,你必然落后于人。在当今的人才竞争中,落后就意味着被淘汰,同时也意味着你的生存空间在逐步缩小。

      

      俗话说“磨刀不误砍柴工”,在生活中,我们的工作都很紧张,但也要合理安排、劳逸结合,利用有效的时间、空间经常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子,就会导致工作效率低下,甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识,看似用处不大,当变化发生时,别人可能会手足无措,而那些平时善于学习、勇于进取、永不满足现状的员工则往往能胸有成竹,任他风吹雨打,胜似闲庭信步。

      

    中共界沟煤矿委员会

    界   沟   煤   矿

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